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公司员工考勤管理系统源代码

作者:admin     发布时间:2019-10-26 09:27 点击数:

  某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门,级别,并进行工资的计算。其中,雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。

  定义一个将小时换成天数的类。转换规则:8小时转换为一天,12小时转换为1.5天。可进行天数的加、减。

  定义一个记录员工生病、休假时间的类。其中包括:员工生病没工作的天数、生病可以不工作的最多天数、员工已经带薪休假的天数、员工可以带薪休假的天数。公司规定带薪休假不能超过24小时。生病可以不工作的最多不能超过16小时。

  设计一程序能够对公司人员的休假情况进行管理,应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、多态和文件的输入/输出等内容。

  (1)添加功能:程序能够任意添加上述四类人员的记录,可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别,要求员工的编号要唯一,如果添加了重复编号的记录时,则提示数据添加重复并取消添加。还可以添加带薪休假和生病休假的记录,每条记录中必须包含员工编号和姓名。

  (2)查询功能:可根据编号、姓名等信息对已添加的员工信息和休假信息进行查询,如果未找到,给出相应的提示信息,如果找到,则显示相应的记录信息;

  (4)编辑功能:可根据查询结果对相应的记录进行修改,修改时注意编号的唯一性。

  (5)删除功能:主要实现对已添加的人员记录和休假记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录,同比增加万人次,今晚买马出那些生肖,则提示“记录为空!”并返回操作。

  (6)统计功能:能根据多种参数进行人员的统计。例如,统计四类人员数量以及总数,

  (7)保存功能:可将当前系统中各类人员记录和休假记录存入文件中,存入方式任意。

  (8)读取功能:可将保存在文件中的信息读入到当前系统中,供用户进行使用。

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  2018-04-02展开全部你还要自己开发么? 现在很多做的好的平台啊,直接用就行了,我们用的天时考勤,就全部包括这些功能了,这种累活还是让别人去做吧已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

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